案例展示

Distinctive Developments 已聘用五名新员工来支持公司的两个游戏品牌，拉开了公司转型的序幕。

Distinctive Games 和 Bad Puppet 都将由专门的“Launch & Live”团队负责，该公司希望通过这两个品牌来扩大其产品组合。

新团队

从本质上来说，Distinctive 正在采取措施加强自己的出版业务，采用其所称的“服务至上”的游戏出版方式。

因此，Launch & Live 将接管 Distinctive Games 和 Bad Puppet 的生命周期管理。

媒体制作专业毕业生 Rebecca Sweetmore 已加入新成立的团队，担任初级项目经理，而 Ashley Muncaster 也被招聘为初级游戏程序员。

神奇的数字

Distinctive 还招聘了三名新员工，以增强其核心开发团队的实力。

Andrea Redhead 加入 Distinctive 担任初级程序员，她将与公司的工具和技术团队密切合作，开发 Distinctive 的专有开发工具。

前编程实习生 Matthew While 将以毕业程序员的身份重返公司，而 Ben Homer 则将在今年夏天以初级程序员的身份与 Distinctive 合作。

Distinctive 董事总经理 Nigel Little 表示：“在各个岗位上都有优秀人才的情况下，Distinctive 团队从未像现在这样强大。”

“在聘请 Ashley、Andrea、Matthew、Ben 和 Rebecca 后，团队变得更加强大，员工总数达到 40 人。”